Vertrouwenspersoon
Seksuele intimidatie op de werkvloer op Curaçao mag de afgelopen jaren dan fors zijn afgenomen, andere vormen van intimidatie, zoals microagressie, spelen een steeds grotere rol. Dit blijkt uit een nieuw onderzoek dat recent werd gepresenteerd aan de voorzitter van de SER, Raul Henriquez. Het onderzoek, dat werd uitgevoerd door Report App, About Workplace Harassment (AWH) en Optima Arbodienst, is het vierde in een reeks die sinds 2016 loopt. Het doel van de onderzoeken is om inzicht te krijgen in de sociale en psychologische veiligheid op de Curaçaose werkvloer.’
Lees hier het volledige artikel.
Verplicht sociaal beleid
Om sociale veiligheid op de werkvloer te verbeteren, spoort de overheid organisaties aan om onder andere actief vertrouwenspersonen aan te stellen binnen hun organisaties. De wet schrijft voor dat werkgevers verantwoordelijk zijn voor de psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en de sociale veiligheid van werknemers. Dit houdt onder andere in dat werkgevers verplicht zijn beleid te voeren dat gericht is op het voorkomen van ongewenste omgangsvormen, zoals (seksuele) intimidatie, pesten, agressie/geweld en discriminatie.
Training Vertrouwenspersoon
Het is van cruciaal belang om meer vertrouwenspersonen op te leiden en werknemers een veilige en gezonde werkplek te garanderen. Optima Arboacademie heeft daarom een specifieke training Vertrouwenspersoon ontwikkelt. Om te leren hoe je medewerkers die in lastige situaties verkeren, professioneel kunt ondersteunen. De training biedt de nodige kennis en vaardigheden om deze rol effectief te kunnen vervullen en is direct toepasbaar in diverse sectoren, waaronder het bedrijfsleven, het onderwijs en de overheid.
Het werk van een vertrouwenspersoon is veelzijdig en vereist uitstekende gespreksvaardigheden en presentatietechnieken. De verantwoordelijkheden van een vertrouwenspersoon omvatten:
· Het opvangen, begeleiden en adviseren van slachtoffers/melders.
· Voorlichten, informeren en inspireren van de organisatie.
· Het verstrekken van gevraagd en ongevraagd advies aan bestuur en management.
Inhoud training
Betekenis van arbo.
Rol van de arbodienst.
Psychosociale arbeidsbelasting.
Gespreksvaardigheden.
Gesprek met slachtoffer/melder.
Vormen van ongewenst gedrag.
Formele en informele route.
Klachtenregeling en klachtencommissie.
Sociale en organisatiekaart.
Lokale wetgeving.
Loketfunctie integriteit.
Ongewenst gedrag versus integriteitskwestie.
Wet bescherming klokkenluiders.
Psychische gevolgen voor de slachtoffers en andere collega's.
Identificatie van slachtoffers en mogelijke daders.
Docent
Arthur Nivillac: arbospecialist, mediator en bedrijfsmaatschappelijk werker.
Opleidingsniveau
Voor de training tot vertrouwenspersoon geldt minimaal een mbo+ denkniveau en u dient nog niet werkzaam te zijn als vertrouwenspersoon.
Certificering
Cursisten ontvangen een certificaat bij een honderd procent aanwezigheid (vrijstelling niet mogelijk) en het cursusgeld is voldaan.
Duur
De training beslaat twee dagen van vier dagdelen (ochtend en middag).
Trainingsdata
13 en 14 november 2024 (bij voldoende aanmeldingen, minimaal 10).
Groepsgrootte en voertaal
Een maximum van twaalf deelnemers per groep. De voertaal is Nederlands en Papiaments.
Locatie
De training wordt gehouden bij Optima Arboacademie, Mestelaarsweg 2, Salinja.
Kosten
NAf. 950,- inclusief O.B. en alle lesmaterialen.
Inschrijven
U kunt zich inschrijven door een email te sturen naar: coordinatiearboacademie@optimacuracao.com
Samen werken aan een veilige en gezonde werkomgeving.