Ziekteverzuim &
Re-integratie
Als aanspreekpunt voor ziekteverzuim en re-integratie binnen uw organisatie, komt u wellicht soms kennis tekort wanneer het aankomt op specifieke situaties. Hoe kunt u bijvoorbeeld langdurig of frequent ziekteverzuim terugdringen? Hoe ontwikkelt u een effectief verzuimbeleid? Wat zijn uw rechten en plichten bij re-integratie? Deze training voorziet u van alle nodige instrumenten om professioneel om te gaan met ziekteverzuim en re-integratie.
Leerdoelen:
Ontwikkeling van actuele kennis omtrent wet- en regelgeving met betrekking tot verzuim.
Inzicht verkrijgen in risicofactoren en methoden om verzuim te verminderen en te voorkomen.
Verbeteren van vaardigheden in het voeren van effectieve verzuimgesprekken.
Bevorderen van re-integratie en het opstellen van een praktisch verzuimbeleid voor uw organisatie.
Aanpak:
Deze training biedt een grondige verkenning van wat ziekteverzuim inhoudt, welke typen verzuim er zijn en welke rol de organisatie hierbij speelt. U verdiept zich middels diverse praktijkopdrachten in wet- en regelgeving, preventie en re-integratie. Een ervaren praktijkdocent begeleidt u gedurende de training en biedt inzicht in effectieve benaderingen in de dagelijkse werkpraktijk. U oefent onder andere met het voeren van verzuimgesprekken en re-integratiebegeleiding, waarbij situaties die zich ook in uw organisatie voordoen centraal staan, waardoor u de geleerde vaardigheden direct kunt toepassen.
Kwaliteitsgarantie:
Wij streven naar de hoogste kwaliteit in onze trainingen en trainers. Onze docenten zijn ervaren, hoogopgeleid en gepassioneerd. Deelnemers beoordelen onze trainingen gemiddeld met een ruime 8, wat getuigt van de effectiviteit en relevantie van ons aanbod.
Cursusinhoud:
De cursus "Ziekteverzuim en Re-integratiebeleid" heeft een gevestigde reputatie in Arbo-land op Curaçao, Bonaire, Aruba en Sint Maarten. Steeds meer bedrijven hebben de afgelopen jaren erkend hoe cruciaal het is om verzuim nauwkeurig te registreren en te interpreteren.
Enkele onderwerpen die aan bod komen zijn:
Persoonlijke intake en vastlegging van leerdoelen.
Ziekteverzuim: oorzaken, typen, rol van de organisatie en preventie.
Wet- en regelgeving: ontwikkelingen, Wet verbetering poortwachter, Ziektewet, verzuimbeleid en -reglement, rol van leidinggevenden, preventie en externe betrokkenen zoals Arbo en SVB.
Verzuimgesprekken: technieken en praktijkoefeningen.
Re-integratiebegeleiding: planontwikkeling, begeleiding, casemanagement en samenwerking met Arbo en SVB.
Persoonlijk ontwikkelplan: vastlegging van ontwikkelstappen en actieplan.